Frauen in Führungspositionen: “Noch immer kein Grund zu jubeln”

Auch die dritte Studie der steirischen Frauen-Förderinitiative FELIN zeigt, dass der Frauenanteil in Führungspositionen stark unterrepräsentiert ist. Gebessert hat es sich dort, wo gesetzliche Vorgaben und Quoten definiert wurden.

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